Порядок временного трудоустройства подростков через органы службы занятости населения Ивановской области

В соответствии с законодательством, привлечь подростков к временным работам разрешается с 14 лет.

При обращении в органы службы занятости населения с целью трудоустройства несовершеннолетним гражданам необходимо представить следующие документы:

• заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;
• паспорт;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• сберегательная книжка (открывается в любом отделении Сбербанка);
• заявление одного из родителей и органа опеки и попечительства с разрешением на трудоустройство (для детей 14 – 15-летних);
• медицинская справка.

Прием на работу несовершеннолетних граждан работодателем оформляется договором в письменной форме.

Продолжительность рабочего времени, в период каникул не может превышать для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет – 5 часов в день, от 16 до 18 лет – 7 часов в день; в течение учебного года (в свободное от учебы время) - для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа в день, от 16 до 18 лет – 4 часа в день.

Основным требованием к организуемым временным работам является то, что они не должны наносить ущерба здоровью подростков, нормальному развитию, нравственности и не нарушать процесса обучения.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ запрещено применение труда несовершеннолетних на вредных и опасных работах, запрещены переноска тяжестей, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Работодатель выплачивает подросткам заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда в РФ. Органы службы занятости населения оказывают подросткам материальную поддержку в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице (850 рублей) и не выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице (1275 рублей).